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為切實提高各單位第一負責人及人力資源工作者對《勞動合同法》的理解和對勞動爭議及糾紛處理技巧的掌握，按照集團人力資源部培訓計劃，2012年2月25日下午在五樓會議室邀請了成都市勞動社會保障局勞動爭議仲裁員、成都理工大學法律系副主任楊靜教授，為公司高層管理干部進行了《勞動合同法》解讀及勞動爭議糾紛處理技巧專題培訓。

伴隨著春天的到來，我們迎來了一年一度的三·八國際勞動婦女節，在這個生機盎然的季節里，集團公司領導與全體女同胞們一起，共慶佳節。 　　本次活動，集團黨委書記、董事局主席簡興福，集團黨委委員、總裁王洪以及集團黨委副書記、聯合工會主席李懷玉等分別致辭，對過去一年中全體女同胞的辛勤付出表示感謝，并向大家致以節日的問候。

2012年2月24日上午十點，由雙流縣舉辦的以“建天府新區，巾幗創新功，崗位爭優秀”為主題的演講比賽華陽片區預賽在古城社區會議室舉行。

2012年2月16日接工商行政管理部門文件通知，根據四川省工商行政管理局川工商辦【2011】227號與成都市工商行政管理局成工商發【2012】11號文件，電氣公司“CCK”商標順利通過了四川省著名商標的認定與成都市著名商標的復評工作。

　2月2日至6日，川開電氣營銷中心組織全體營銷人員參加了一年一度的春季培訓會。 　　在過去一年里，各大區在積極推動公司的發展上，有創新和突破，取得了良好的成績，實現了預期的目標。

【引言】：培訓是達成工作目的與效果最直接的辦法，是提升員工整體素質、專業水平最有效的方式。眾多公司將員工的培訓視為工作開展前最重要的環節，是公司培養人才、提升公司競爭力的一個過程。而新員工的入職培訓，是培訓中的重要組成部分，培訓內容主要包括公司文化學習、規章制度學習、專業知識學習、工作技巧學習等。